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没错,是时候检验下蒂森克虏伯电梯的雇主成色了!

作者:未知  来源:不详  发布时间:2017/2/27 12:07:03点击数(0)

    朋友们,精彩的2016已向我们挥手,是时候写总结,交成绩啦!除了支付宝年终账单吸引你眼球,还有什么值得看?蒂森克虏伯电梯在此也诚意满满地公布了过去一在人力资源管理领域的成绩单,让我们一起来检验下这位500强企业的雇主成色吧!


    先锋雇主


    2016年12月16日,在由第一资源发起并主办的全国范围内的大型人力资源评选中,蒂森克虏伯电梯凭借人才发展、企业文化、员工心理援助、薪酬管理等多领域的杰出表现及不断创新,经历层层筛选,荣获2016年中国人力资源“先锋雇主”殊荣,该活动为目前中国权威性最高,影响力最大的人力资源评选活动。


    此前,蒂森克虏伯电梯(中国)首席人力资源官陈敏博士曾获得2010年中国人力资源“先锋个人”,人力资源共享中心曾获2015年中国人力资源“先锋团队”。


    优质职场最佳实践奖     


    在第一财经主办的2016菁英计划“优质职场”评选中,蒂森克虏伯电梯荣获 “优质职场最佳实践奖”。第一财经菁英计划,是一个面向中国职场领域,针对菁英人群,关注职场成长,树立菁英榜样的评选活动。在2016年参加评选的众多企业中,最终仅有8家企业脱颖而出。


    蒂森克虏伯电梯(中国)首席人力资源官陈敏博士,在接受第一财经采访时表示:“我觉得一个优质的职场,第一是对员工全方面的关爱,我们一直的理念是we care,不仅是员工,员工的家人都在我们的关爱范围内;第二,员工是可以和公司共同成长的;第三我们是一个让员工有好的体验的职业场所。员工满意了,我们的客户才可能满意,企业才会有发展,这就是我们的愿望!”


    最具价值案例奖


    2016年7月,在由人力资源智享会主办的“中国学习与发展价值大奖”评选中,蒂森克虏伯电梯“电梯精英孵化项目”荣获“最具价值案例奖”。


     “电梯精英孵化项目”推出以来得到了公司各级管理层的大力支持,及目标员工的积极参与。经过3年电梯精英孵化,蒂森克虏伯电梯目前拥有包括管理人才和专业技术人才在内的4大关键人才库,94%的关键管理人才制定了个人发展计划,专项人才发展项目中,52%的高潜力人才2年内得到职位的晋升。“电梯精英孵化项目”仍在持续进行,为公司快速发展提供所需要的人力资源支持。


    2016最受欢迎的电梯企业雇主


    在由微信公众平台“电梯”举办的“2016最受欢迎的电梯企业雇主”投票调查活动中,经过激烈的角逐,蒂森克虏伯电梯拔得头筹,荣获“2016最受欢迎的电梯企业雇主”荣誉。


    总计27000余名电梯行业从业人员参与该调查,蒂森克虏伯电梯得票率高达37%。荣获该项殊荣,进一步夯实了蒂森克虏伯电梯行业内首选雇主的领先地位。


    蒂森克虏伯电梯始终秉承We Care的理念,关爱每一位蒂森人,为员工营造和谐且充满发展前景的职场环境,持续投入并创新人力资源管理技术和实践,在帮助实现员工个人价值和企业社会责任的统一的同时,助力公司市场拓展、业务增长和可持续发展。最佳雇主之路上,蒂森克虏伯电梯愿与您携手共进!


 


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